|
|
7 H$ ~+ @% J9 L$ o( A( K; u! R
6 f( A; `7 @* x, Q 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 7 @$ |! Q8 H* K5 S
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 . U% U o* t0 @+ M+ e2 H% t2 P2 ` `7 a
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
, C: G& u2 b4 R" n# Q 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
6 J1 s6 B; T7 I0 \ 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
( } q' Z; ?. Q+ j! X5 p$ Y! a 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
) M1 f# G, J& ^ PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。# O9 O9 @* g$ Y Z5 J# G, D
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
' e6 `6 q4 j! j: o: y9 k 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
5 S* j( ~4 ~6 v8 k 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
3 d' H7 l3 w9 Q9 G- f3 D- {0 ]# W9 G& q/ y+ l& Y& u; l
0 ~* @' O; ~4 D r) ~$ ^2 T1 A
7 _$ [# M: j" b5 Z, z m
" x; H2 X! t" R' L! b+ J+ @) d: [8 p2 ?
: C; X4 U0 c5 }' T9 k, n
m( k0 w* c! u2 u$ B
6 ]. E' X W" U$ c2 A k2 y
" V8 z4 q0 d! @0 ]7 p: y* j6 V" ~9 D8 v+ z A- c! H$ U
M+ |( Q& V+ t ( Q5 q* I, f* X
6 g/ }% W' s+ ~( } |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|